Dat is even handig.
Kan je ook in de gaten houden of ze wel hard genoeg werken.
En of er porno bekeken wordt, want dan gaat je hartslag
sky-high.
En of ze de waarheid spreken, want met deze sensoren kan het
ook als leugendetector dienen.

Waarom heb ik het vermoeden dat dit niet gebruikt gaat
worden om mij een masseuse te sturen als mijn schouders te
gespannen zijn?

Allemaal 666 technieken en total control.

Gaap natuurlijk ..maar op zo'n manier zou ik nooit ergens gaan werken dan
verhonger ik nog liever.

sorry hoor maar het eerste wat ik doe is die sensoren naar de klote
helpen, of ik nou op me werk ben of niet, ik heb alsnog een stukje
prive, en ik ben mans genoeg om zelf naar me "manager" toe te
stappen als er dingen aan de hand zijn.

Ik stel voor de gehele bevolking vast in gevangenissen te
plaatsen, immers; of ze zijn al crimineel* of zullen het in
de toekomst worden.

*vervang door gewenst woord bv 'Arbeidsonproductief' /
'KP-kijkert' / 'Terrorist' / 'Reli' etc. etc.

Omdat die dan de massage tafel mee moet zeulen. Hier heeft
de masseuse een eigen kamer waar je gewoon op afspraak even
je rug, schouders en armen kunt late behandelen.

Er is onderzoek naar gedaan en het blijkt dat de
productiviteit omhoog gaat (zeker gedurende de rest van de
dag) en dat de kans op langdurige schouderletsel fors
vermindert als je 1 keer per 1 a 2 weken even een
behandeling ondergaat.

Peter

Nee om te bepalen of men opgewonden raakt van sexistisch materiaal (ik
dacht altijd dat dat gewoon natuurlijk is, maar het schijnt volldig verkeerd te
zijn), dient men ook sensoren aan te brengen op de genitalien van de
werknemers. En al te charmante koffiejuffrouwen zoeken maar een ander
baantje.
M$ is weer goed bezig met fundamentele verbeteringen van de
samenleving. Keep up the good work.

: Als het systeem ziet dat de hartslag stijgt of een gezichtsuitdrukking
herkent die stress of frustratie aanduidt,"

Behalve dan natuurlijk als je gestressed naar je gecrashte windows PC
kijkt....

Zou hebben gezien dat, misschien dit, denkelijk dat. Gut gut, wat zijn we
weer aan het roddelen over Microsoft.

Het gaat hier over feiten, dat zijn roddels meestal niet......

Maar dan nog, M$ Windows is 3x niks, je betaald 3x te veel
en dan nog krijg je 3x niks zelfs niet na 3x kloppen........

Met de uitvinding van de webcam zou je net zulke negatieve gedachten
kunnen hebben (we worden begluurd en afgeluisterd!!!) , maar we vinden
het maar wat handig en niemand zeurt er over. Het is maar net hoe een
nieuwe technologie gebruikt wordt. Met de webcam is dat ook prima
gegaan dus wat maken we ons druk voor niks.

Microsoft is gewoon een k*tbedrijf wat al het goede naar de
kloten heeft geholpen. The wow should finally end now !

"Als het systeem ziet dat de hartslag stijgt of een
gezichtsuitdrukking herkent die stress of frustratie
aanduidt, dan wordt het management ingelicht."

Iedereen die denkt dat het zo werkt in een bedrijf leeft in
een roze wereld waar auto's ook op regenbogen en
elvenspreuken werken. Ik werk momenteel bij een groot
bedrijf (tienduizenden mensen). Management heeft nu al te
weinig tijd om belangrijke rapporten of emails te lezen en
de werkdruk is al fors. Wat Microsoft nu dus wil doen is:

- Voor al die tienduizenden mensen een baseline aanleggen
wat normaal gedrag is, en wat gedrag is dat duidt op
stressituaties of irritatie.
- Een clipping level/ threshold definieren wanneer men boven
het normale gedrag uitkomt (lastig voor stresvolle perioden
zoals aan het einde van het jaar bij de op te leveren
jaarverslagen; dan zetten we de sensoren maar even uit).
- Mensen toewijzen voor monitoring van al deze niveaus.
- Kosten maken voor masseuses e.d. (een stuk of 400 gezien
de omvang van ons bedrijf)
- Voortgang in de gaten houden.

En dan mag management ook nog actie ondernemen op dit soort
zaken tussen de rapporten en meetings door.

En dan denk jij Itseman werkelijk dat ik dit serieus moet
nemen? Pure bagger, kletskoek verpakt in een Microsoft
marketing sausje. Zoals wel meer dat uit Redmond komt.
Stofwisseling in de gaten houden... Mijn hemel zeg.

Op http://www.security.nl/article/17837/1 las ik nog dat
monitoring op de werkvloer to 7,5% meer werkdruk leidt.
Alleen al om deze reden heeft zo'n systeem volgens mij geen
enkel bestaansrecht.

En, zoals sommigen hier al zeiden; ziet zo'n systeem het
verschil tussen stress en stress? Kan een manager zonder
zo'n systeem niet merken dat het even niet helemaal lekker
loopt met sommige van zijn medewerkers? Hoe deed men dat
vroeger dan?

Ik vraag me dus af welk soort managers heil ziet in dit
soort systemen. En hoe het met hun sociale vaardigheden
gesteld is. Want een manager die noodzaak ziet voor dit
soort systemen, geeft openlijk toe niet op een normale
manier voor een prettig werkklimaat te kunnen zorgen. Hij
kan net zo goed 'klojo' op z'n voorhoofd zetten (al zal dat
voor zijn personeel waarschijnlijk weinig nieuwswaarde hebben).
De manager die denkt zijn mensen als kasplantjes te kunnen
houden geeft openlijk toe geen benul te hebben van het
verschil tussen mens en plant. Maar de meeste managers
worden dan ook niet gehinderd door enige kennis van zaken.
En alles waarvan je niets af weet, lijkt eenvoudig.

En dan de praktijk. Pietje gaat even koffie halen. Maar hij
vergeet enkele sensoren los te koppelen. In de meldkamer
verschijnt een knipperend rood symbooltje op het scherm.
Enkele minuten later staan drie welzijnswerkers in pak (met
zonnebril) bij Pietjes bureau... Het bedrijf voert een
proactief welzijnsbeleid en houdt direct contact met de
medewerkers.

Het handige van dit soort monitoring is dat je het door
vrijwel ongeschoold personeel kan laten doen. Misschien
zelfs door chimpansees (zou een chimpansee goedkoper zijn
dan een menselijke medewerker?). Een voordeel van de inzet
van chimpansees is dat de manager dan bewakingsmedewerkers
krijgt die ongeveer op dezelfde golflengte zitten. Dat komt
de dienstverlening weer ten goede!

Ik moet er eigenlijk van kotsen, maar ik zie nog een tweede
positieve kant: er is vast veel geld mee te verdienen. Een
pakkende marketing-campagne overtuigt vele managers van de
vele voordelen. En vervolgens laat iedereen zich netjes
aansluiten, want sja... het moet nou eenmaal.

Wordt deze software gelijk gekoppeld aan de werkproduktie/opbrengsten
bij Microsoft ? Alhoewel de werknemers ontegenzeggelijk hard moeten
werken, zijn de opbrengsten niet in verhouding met productwaarde.

Dus de prijzen zullen toch echt met tenminste 66% moeten zakken, pas
dan zou je in de buurt komen van een goede prijs/prestatie verhouding.

Prima idee, mits ook op andere platforms beschikbaar.
Hiermee eindelijk een tool om statistiek te bouwen waaruit
blijkt welke OS omgeving nu de hoogste irritatie en werkdruk
oplevert voor ITers. Heb zo'n donkerbruin vermoeden wat het
eindresultaat gaat worden. Altijd leuk te zien hoe iets of
iemand in zijn eigen kuil valt.

"Zou hebben gezien dat, misschien dit, denkelijk dat. Gut gut, wat zijn
we weer aan het roddelen over Microsoft."

Tja, we moeten vooral onze bek houden wanneer Microsoft dergelijke
privacy-schendende applicaties op de markt wil brengen ? Misschien dat
niet iedere reacties even zinnig is, maar pretenderen dat we niet
mogen "roddelen" over Microsoft, wat is daar dan op tegen ?

De vraag " Er is een fatale fout opgetreden, wilt U dit rapport verzenden ? "
kan dan aan de hand van je stresslevel automatisch verstuurd worden.

Hier de link naar het aangevraagde patent;
http://appft1.uspto.gov/netacgi/nph-Parser?
Sect1=PTO1&Sect2=HITOFF&d=PG01&p=1&u=%2Fnetahtml%2FPTO%
2Fsrchnum.html&r=1&f=G&l=50&s1=%2220070300174%
22.PGNR.&OS=DN/20070300174&RS=DN/20070300174

Staat op grenswetenschap;
http://www.grenswetenschap.nl/permalink.asp?grens=1670