image

It'er verdacht van sabotage werkgever wegens naderend ontslag

zaterdag 31 augustus 2019, 20:16 door Redactie, 11 reacties

Een 28-jarige Amerikaanse man is in de Verenigde Staten aangeklaagd voor het saboteren van de systemen van zijn werkgever. De man was de enige it-medewerker van het bedrijf in Avon Lake. Hij wist toegang te krijgen tot e-mails van de financieel directeur en andere medewerkers.

Via de e-mails ontdekte de it'er dat het bedrijf een externe it-leverancier wilde inschakelen om de werkzaamheden van hem over te nemen. De man zou op 25 februari een ontmoeting met deze leverancier hebben over het overdragen van de toegang tot de it-systemen. Op de dag van de afspraak verschafte de it'er zich toegang tot het e-mailaccount van de financieel directeur en ontdekte dat het bedrijf hem van plan was te ontslaan.

Vervolgens zorgde de it'er ervoor dat alle medewerkers van het bedrijf niet meer bij hun e-mail konden, de website offline ging, werknemers geen toegang meer tot het customer relationship management (CRM) systeem hadden en andere ongeautoriseerde acties, aldus het Amerikaanse openbaar ministerie. De man moet nu terechtstaan voor het "beschadigen van een beveiligde computer". Wanneer de zaak voorkomt is nog niet bekend.

Reacties (11)
31-08-2019, 20:41 door spatieman
een zeer domme,domme actie dus...
01-09-2019, 12:59 door Anoniem
Ik snap het nu niet wat hij hoopte te bereiken met zijn acties..
01-09-2019, 13:14 door Anoniem
"Hij wist toegang te krijgen tot e-mails van de financieel directeur en andere medewerkers."
Ik weet niet hoor, maar als het in-house email is dan is er niets "wist te krijgen" aan. Als het "in de cloud" is dan is het mischien wat meer werk, want wie is er de aangewezen toegangsverdeler voor de cloudleverancier? Oh ja, de ITer. Maar een inspectie op gele papiertjes op monitoren en onder toetsenborden is ook voor de niet-ITer vaak al genoeg.

Door spatieman: een zeer domme,domme actie dus...
Zowel van de ITer als van de top van het bedrijf. Mensen vragen hun "goedkopere" vervanging hun werk te leren is altijd goed voor het moreel. Ik was waarschijnlijk gewoon weggelopen, zoek het maar uit*. "You can't fire me! I quit!" is ook een Amerikaanse traditie. Maar dingen actief kapotmaken betekent voor de rechter verschijnen, en dat is net niet wat je wil.

* Sterker, dat heb ik een keer gedaan, nadat ik al mijn eigen(!) toegang verwijderd had. "Sorry, ik kan niets meer voor jullie betekenen. Jammer joh."
01-09-2019, 17:49 door botbot
Door Anoniem: Ik snap het nu niet wat hij hoopte te bereiken met zijn acties..

Beetje zijn frustratie op een foute manier geuit.
01-09-2019, 18:08 door Anoniem
Door Anoniem: "Hij wist toegang te krijgen tot e-mails van de financieel directeur en andere medewerkers."
Ik weet niet hoor, maar als het in-house email is dan is er niets "wist te krijgen" aan. Als het "in de cloud" is dan is het mischien wat meer werk, want wie is er de aangewezen toegangsverdeler voor de cloudleverancier? Oh ja, de ITer. Maar een inspectie op gele papiertjes op monitoren en onder toetsenborden is ook voor de niet-ITer vaak al genoeg.

Door spatieman: een zeer domme,domme actie dus...
Zowel van de ITer als van de top van het bedrijf. Mensen vragen hun "goedkopere" vervanging hun werk te leren is altijd goed voor het moreel. Ik was waarschijnlijk gewoon weggelopen, zoek het maar uit*. "You can't fire me! I quit!" is ook een Amerikaanse traditie. Maar dingen actief kapotmaken betekent voor de rechter verschijnen, en dat is net niet wat je wil.

* Sterker, dat heb ik een keer gedaan, nadat ik al mijn eigen(!) toegang verwijderd had. "Sorry, ik kan niets meer voor jullie betekenen. Jammer joh."
Als je weet dat door het verwijderen van je eigen toegang systemen ontoegankelijk worden of bedrijfsprocessen verstoort en het dan toch moedwillig doet zal je alsnog juridisch opgeknoopt worden. Dat is dan ook niet meer dan terecht.
02-09-2019, 03:21 door Anoniem
Il snap zijn frustratie wel en heb weinig medelijden met het bedrijf. Dat had hij echter wat slimmer aan moeten pakken. RaaS is makkelijk verkrijgbaar en tja ransomware komt veel voor dus plausible deniability. Er is altijd wel iemand die een bijlage opent zonder nadenken en anders zet je als beheerder "per ongeluk" je ongepatchte RDP naar buiten open...
02-09-2019, 11:41 door Briolet
Door Anoniem: Il snap zijn frustratie wel en heb weinig medelijden met het bedrijf. Dat had hij echter wat slimmer aan moeten pakken.

Ja, door in te zetten op een goede ontslag regeling. Die ontslagregeling zou er ook zijn volgens de originele tekst.

Nu kan hij een flinke financiële claim verwachten en kan naar elke vorm van ontslagvergoeding fluiten. En hij kan zijn beroep vaarwel zeggen, want geen werkgever wil zo'n looser in dienst nemen.
02-09-2019, 14:07 door Anoniem
Door Anoniem: Ik snap het nu niet wat hij hoopte te bereiken met zijn acties..
Simpel de man of vrouw wilde erkenning of gerechtigheid. Iedereen kent alleen het juridische verhaal wat geopenbaard is, maar het verhaal wat er werkelijk gebeurt is, wordt dan als onbelangrijk naar achteren geschoven. Ook ik heb mijn werkgever ooit gesaboteerd. Je doet je best als uitzendkracht en hoopt op een vast dienstverband. Je werkt langer dan is afgesproken en wat er geregistreerd wordt. Je uren is een eigen investering om bij een groep te mogen horen... (dat is je hoop). Totdat je gedumpt wordt, en wederom de zoveelste maal op straat komt te staan. Uitzendkrachten of tijdelijke werknemers investeren vaak heel veel in hun werk, maar worden vaak als een wegwerp product behandeld. In mijn geval heb ik alle verbeteringen in het computer systeem deed over een periode van 6maanden teniet gedaan/ vernietigd. Het waren domme instellingen van onkundige personeelsleden die weinig kennis hadden, en de output van het bedrijf compromiteerde in kwaliteit. Ik had er geen opdracht voor gekregen, maar wel de zaken verbeterd en rechtgezet. Nadat ik hoorde... jongen we willen je niet meer... Smoesje er is geen werk meer of het werk houdt op dan slaan de stoppen ook door. Ik had geen erkenning hoeven te hebben voor die kleine dingen die ik naast mn werk deed, maar als iemand je moedwillig en of heimelijk je saboteerd dan saboteer je terug de dingen waarvoor ze nooit opdracht toe gaven aan verbeteringen. Ik zou het zo weer doen als, en ik zie dat als mijn recht. Ik heb het dus niet over de functie opdracht waarvoor men betaald heeft... dat is hun eigendom. Ik, heb het dus over de extra input die ik persoonlijk investeerde in mijn functie. Had men mij als volwaardig genomen en af en toe aangesproken of mee betrokken bij het bedrijf dan was het anders gelopen en had ik het gelaten voor wat het was.

Weet zeker dat er een goede reden was voor die man om dit te doen. Je saboteert eenvoudig weg namelijk niet de hand die je voedt. Er moet dus heel wat meer aan de hand geweest zijn.
En nee... ik ben geen rancuneus typetje...echter ik herken wel het onderscheid tussen eerlijkheid en leugens.
02-09-2019, 14:10 door Anoniem
Door Briolet:
Door Anoniem: Il snap zijn frustratie wel en heb weinig medelijden met het bedrijf. Dat had hij echter wat slimmer aan moeten pakken.

Ja, door in te zetten op een goede ontslag regeling. Die ontslagregeling zou er ook zijn volgens de originele tekst.

Nu kan hij een flinke financiële claim verwachten en kan naar elke vorm van ontslagvergoeding fluiten. En hij kan zijn beroep vaarwel zeggen, want geen werkgever wil zo'n looser in dienst nemen.
De loser in kwestie is het bedrijf en de werknemer. Het zegt iets over hoe ze met mensen omgaan bij dat bedrijf. De werknemer... omdat ie gepakt is.
03-09-2019, 08:53 door Anoniem
Door Anoniem:
Als je weet dat door het verwijderen van je eigen toegang systemen ontoegankelijk worden of bedrijfsprocessen verstoort en het dan toch moedwillig doet zal je alsnog juridisch opgeknoopt worden. Dat is dan ook niet meer dan terecht.
Prijs je gelukkig dat je niet juridisch opgeknoopt kan worden voor anoniem ongewassen onzin te verkopen op een webforum.
03-09-2019, 20:41 door karma4
Door Anoniem: ...
Weet zeker dat er een goede reden was voor die man om dit te doen. Je saboteert eenvoudig weg namelijk niet de hand die je voedt. Er moet dus heel wat meer aan de hand geweest zijn.
En nee... ik ben geen rancuneus typetje...echter ik herken wel het onderscheid tussen eerlijkheid en leugens.
Ik herken ook het onderscheid tussen eerlijkheid en leugens...… Je komt er niet best vanaf.
Flexwerk dan weet je dat het eindig en tijdelijk is.
Reageren

Deze posting is gelocked. Reageren is niet meer mogelijk.