Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

25-05-2007, 10:11 door Anoniem

Verder zal een goed werkgever een gedragscode hebben. Zo niet dan wordt het lastig om de werknemer van mogelijk wangedrag te betichten, zonder gedragscode zal de wekgever nml. moeten aantonen dat de werknemer redelijkerwijs had kunnen aannemen dat zijn gedraag laakbaar is..... Precies, en dat is waar het om gaat, de gedragscode. Als je die niet hebt en je brengt de werknemer niet op de hoogte dat de PC, alle aktiviteiten, en alle data die erop verwerkt wordt van de werkgever is, heb je als werkgever geen poot om op te staan. Dat is het enige dat je moet doen: de werknemer hiervan op de hoogte stellen en 'm kenbaar maken dat alles wat er op de bedrijfsfaciliteiten gebeurd in de gaten wordt gehouden en geanalyseerd. Op sans.org staat een voorbeeld van een dergelijke policy. http://www.sans.org/resources/policies/Acceptable_Use_Policy.pdf? portal=202d032687fbce0d9f65b594d5ce42d4 Policy opstellen, medewerkers duidelijk informeren en weg met die z.g. "privacy rechten" van de ...

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha