Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

18-07-2007, 17:35 door Anoniem

Organisaties moeten ervoor zorgen, al decennia lang, dat zaken niet in elkaar storten als er medewerkers verdwijnen. Het fenomeen dat medewerkers soms verdwijnen bij hun werkgever, is ook niet zo nieuw tenslotte. Mensen gaan inderdaad vaak naar een nieuwe baan, al dan niet geholpen door een koppenjager. Ze gaan weleens naar een ander land en ze schijnen zelfs onder trams en auto's te komen of in de ziektewet. Ik snap niet dat iemand zo'n lang verhaal kan opschrijven zonder zich dit te realiseren blijkbaar. Maargoed. Een organisatie die een goed beleid voert, zorgt dat de organisatie blijft doordraaien als er een medewerker (even) niet is. Maar dit is meestal niet goed genoeg geregeld. De schade die organisaties ondervinden van head hunters, hebben ze dus te danken aan hun eigen slechte beleid. Dat bevestigt meteen mijn idee dat de meeste managers niet op die positie zitten omdat ze zoveel visie hebben helaas. De meesten zijn eenvoudigweg een stapje te ver doorgepromoveerd (met meer of minder ...

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha