Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

21-08-2007, 13:54 door JayVee

Door TheM Door JayVee Verder is het niet helemaal vanzelfsprekend dat een bedrijf aan 'content screening' doet, sterker nog, in Europa zou dit met de wetgeving op de privacy te maken krijgen. Eerm dat is een misvatting. Een bedrijf mag namelijk ook gewoon al jouw email lezen tenminste van het account dat jij van het bedrijf hebt gehad. De mailserver, het domein, enz is namelijk van hun! Let op dit geld dus niet bij de smtpserver van een provider hier is namelijk geen vanzelfsprekend heid dat de mail van of voor hun bedoelt is. Het is helaas zo dat mensen dit vaak vinden, echter niets is minder waar. De term 'expectation of privacy' is op de werkplek ook in NL van toepassing. Een werkgever mag, per definitie NIET, de email van zijn werkgevers lezen. Dit is alleen toegestaan als er gegronde redenen zijn, zoals misbruik, en alleen dan als misbruik door het bedrijf is ingekaderd, dus beleid is geformuleerd. Ik weet dat het gek gesteld is met privacy in NL, maar zo erg is het nog ...

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha