Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

25-06-2008, 11:09 door Anoniem

Zou het niet handig zijn als ze gradaties maken in certificering? vb: * gecertificeerd - 0 jaar praktijk ervaring * gecertificeerd - 1-3 jaar (uiteraard met referenties) * gecertificeerd - 3 jaar en meer (ook uiteraard met referenties) Uiteraard certificering laten aanpassen na een bepaalde periode zodat hij up- to-date blijft en gecontroleerd is. Als bedrijven zoals Microsoft dit zo gaan hanteren dan hebben de "luie" managers het nog makkelijker. De werknemer kan dan niet "jokken" over zijn praktijk "ervaring" aangezien dat niet op zijn certificaat staat. Aan de andere kant is het best een onzinnige situatie. Je kunt beter de "luie" managers een schop geven. Persoonlijk zou ik na een goed gesprek pas iemand aannemen. En een goed gesprek versta ik onder dat ik weet wat ik moet vragen en anders wel door een onafhankelijk iemand die er verstand van heeft. En zoals al eerder is gezegd, gewoon even zijn/haar cv en referenties nagaan. Verder heb je nog een proefperiode om dit te testen of ...

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha