Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

07-09-2008, 07:57 door Anoniem

Door AnoniemDoor Anoniemvolgens mij kun je een systeem als dit implementeren zonder dat je biometrische informatie daadwerkelijk opslaat en bewaart - je zou een soort van hash kunnen opslaan bijvoorbeeld. de werkgever hoeft dus geen beschikking te hebben over daadwerkelijke vingerafdruk informatie. wat bereik je daar mee als ik nog steeds jou vingerafdruk van elk glad oppervlak af kan kopieeren? al is het duizend keer gecodeerd, het maakt niet uit, want ik draag het origineel nog steeds volledig "leesbaar" aan mn vinger. .... Het gaat er niet om dat JIJ het origineel meedraagt want daar ben je zelf verantwoordelijk voor. Het gaat er om dat het exemplaar van de vingerafdruk niet bij de werkgever misbruikt kan worden, daar is de werkgever namelijk verantwoordelijk voor jouw biometrische gegevens. En laten we wel zijn: het personeel heeft het allemaal verpest door telkens van de gaten in de systemen gebruik te maken. Maar wel janken als het salaris niet op tijd gestort is. Of als de werkgever besluit om ...

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha