Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

21-05-2009, 11:42 door cyberpunk

Misschien interessant om te vergelijken hoe men er hier (in België) over denkt: in de Nationale Arbeidsraad van 26 april sloten de werknemers- en werkgeversorganisatieseen de CAO-81 waardoor werkgevers voortaan wel kunnen controleren wat hun medewerkers uitvoeren ! Weliswaar enkel in bepaalde gevallen. Door velen wordt deze CAO beschouwd als het evenwicht tussen recht op privacy én controle. CAO-81 [url=http://www.cao-81.be/cao81/home.htm]http://www.cao-81.be/cao81/home.htm [url=http://www.cao-81.be/cao81/cao-81.pdf]http://www.cao-81.be/cao81/cao-81.pdf Als ik me niet vergis, dan komt het hier op neer: bepaalde "globale" dingen kan een werkgever zo controleren. Bijv. nakijken welke sites bekeken worden. Dit gebeurt dan globaal, dus niet op persoonlijk niveau. Als het op persoonlijk niveau gebeurt (kijken welke sites een bepaalde werkgever bezoekt, e-mails etc.), dan moet de werkgever de betrokken werknemer(s) hiervan op voorhand verwittigen. De werkgever hoeft géén toestemming te vragen, enkel ...

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha