Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

06-08-2009, 12:26 door Anoniem

Door Arnoud Engelfriet: Als op het niet volgen van securitybeleid ontslag moet komen te staan, dan ook op het formuleren van onwerkbaar securitybeleid. Schot voor de boeg om een ontslag 'juridisch houdbaar' te maken :-) Ik hou het erop dat er sprake moet zijn van voldoende communicatie tussen de top van een bedrijf en het bedrijfsonderdeel dat zich bezig houdt met security (beleid, vertaling naar uitvoering). Het draait om de vraag: wat is er nou eigenlijk nodig aan securitybeleid (wat is zinvol, wat is acceptabel, wat niet) . Dat kan net het verschil maken tussen security in een 'business context' en security in de zin van: dit mag wel/dit mag niet, omdat 'de security-afdeling het zo zegt'.

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha