Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

11-11-2009, 11:39 door Anoniem

"Na enige discussie over het niet legaal zijn kapte hij dat af met: en nu doe je het, en dat is een dienstbevel - weigering is dus reden voor ontslag op staande voet. Kan dat zomaar? " Nee, dat kan niet zomaar. Al kan het natuurlijk wel goed zo zijn dat de verstandhouding daarna zo verstoord raakt dat je niet meer samen verder kan. Maar ik vermoed dat deze werkgever dan wel een fikse ontslag- / schadevergoeding mag gaan betalen, want de werknemer valt hier helemaal niets te verwijten. "Nu komt de BSA en constateert problemen met de licenties, ben je dan als systeembeheerder gevrijwaard omdat het moest?!?" Nee, immers bestaat er geen enkele regel die stelt dat jij de wet mag overtreden omdat je baas dat aan je vraagt.

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha