Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

04-04-2010, 12:02 door Anoniem

Voor zover ik weet kleven er nogal wat juridische haken en ogen aan het loggen/monitoren van personeel. Net zoals SirDice vind ik dat je niet moet loggen. Tenzij je geen enkele andere mogelijkheid ziet en er een sterk vermoeden bestaat dat er dingen gebeuren die niet door de beugel kunnen. Als je graag het internet/netwerkgebruik enigszins wilt reguleren (wat ik mij wel kan voorstellen), doe dat dan op basis van het ontoegankelijk maken van bepaalde kanalen. Stel je wilt niet dat je personeel gebruik maakt van msn, blokkeer dan msn. Op die manier schaad je niet de privacy en het vertrouwen (als werknemers weten dat ze gemonitord worden, zullen ze jou ook gaan wantrouwen). Veel beter :-)

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha