Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

07-10-2010, 21:15 door Anoniem

Mark, je vraag roept juridisch enkele aandachtspunten op. Het precieze antwoord hangt sterk af van de feitelijke situatie die bij jullie speelt en dat is lastig beoordelen zo op afstand. Maar grosso modo zijn er wel enkele opmerkingen te maken. Bij een dienstverband geldt in beginsel dat de werkgever aansprakelijk is voor fouten van werknemers. Dat heeft ook een praktische kant: het is de werkgever die zich hiervoor pleegt te verzekeren, van werknemers wordt dat niet verwacht. Dat betekent echter niet direct dat je *dus* als werknemer altijd vrijuit zou gaan. Rommel je zelf opzettelijk met transacties, dan ligt de situatie al anders. Vergeet ook niet dat een beschuldiging van rommelen met transacties in een ontslagprocedure vervelend voor je kan uitpakken. Helderheid over wie nu waar voor verantwoordelijk is, goede beveiliging en vastleggen wat er met die transacties allemaal gebeurt is dus voor alle betrokken partijen daarmee denk ik relevant. Denk overigens ook aan de privacywetgeving. In de ...

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha