Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

08-02-2011, 12:24 door RichieB

Wat je in Nederland veel ziet is dat er puur op wordt afgegaan op wat er op het CV staat. Helaas is niet iedereen 100% eerlijk en staan daar dingen op die gewoon niet waar zijn. Opleiding gedaan die relevant is voor de functie? Laat je cijferlijst maar zien. Certificaatjes gehaald? Neem ze maar mee. Mooie referenties? Mogen we die bellen? Het aller, aller, aller belangrijkste is gewoon de sollicitanten stevig aan de tand voelen tijdens het sollicitatiegesprek. Meestal stel ik dan de technische inhoudelijke vragen, en luistert een manager mee die let op de houding, persoonlijkheid, etc. Samen kunnen we dan goed inschatten of iemand geschikt is. Het CV gebruik je eigenlijk alleen in de selectie van welke personen je uit wilt nodigen.

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha