Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

17-02-2011, 11:43 door Wim ten Brink

Als we op scherp spelen, laten we het dan interessanter maken! Stel, voor mijn werkgever heb ik tevens accounts gemaakt op Twitter, Facebook, LinkedIn en andere sociale netwerken, waarbij ik het email adres heb gebruikt van mijn werkgever en deze pagina's deels onder werktijd en soms in opdracht van mijn manager heb bijgewerkt. Daarnaast ben ik ook prive (thuis) aktief op deze sites... Wat is dan de status voor al deze accounts? Mag ik ze overschrijven nar mijn prive-mail account nadat ik een ex-werknemer werd? Zijn ze van mij of van mijn voormalige werkgever? En als mijn voormalige werkgever deze accounts claimt, mag ik dan eisen dat ze worden verwijderd omdat er prive-informatie over mij in staat en ik niet wil dat ze die nog op deze sites gebruiken? En wat als ik toegang tot mijn oude email adres nodig heb om mijn accounts over te plaatsen? Volgens mij is er namelijk nog helemaal niets bepaald over dit soort accounts!

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha