Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

11-03-2011, 10:15 door Wim ten Brink

Door Anoniem (Peter): Personeelszaken is maar 1 voorbeeld van een afdeling die privegegevens kan mailen. Ook je chef kan je gevoelige gegevens mailen, bijvoorbeeld een verslag van een functioneringsgesprek. Moet je dan aan iedereen die je privacygevoelige mail zou kunnen sturen een extra adres moeten opgeven? Dat kun je wel doen, maar jij kunt niet garanderen dat iemand niet per ongeluk toch je werkadres gebruikt. Want dat staat in de bedrijfsadreslijst. En dan bestaat er dus de kans dat er privacygevoelige informatie in je mailbox komt zonder dat je daar zelf iets aan kunt doen. En juist vanwege het feit dat het kan gebeuren zonder jouw tussenkomst, valt die mailbox gewoon weer onder privacygevoelig. Een verslag van een functioneringsgesprek zou ook gewoon via personeelszaken moeten lopen. Ander voorbeeld: een afspraakje voor een avondje stappen met de blonde secretaresse. Ook best prive en ze weet wel je werkadres maar of ze je prive-adres weet? Tja, en dan moet je ook afvragen hoe je werkgever denkt over ...

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha
Nieuwe code
Klacht Versturen
Zoeken
search