Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

24-03-2011, 09:53 door Anoniem

En als je nou in het bedrijfsregelement zet dat de werkgever de mail, na ontslag / ontslag genomen gewoon de mail mag bekijken? Is dat rechtvaardig of mag dit niet?

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha