Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

24-03-2011, 10:12 door Anoniem

Door Anoniem: Zoals al eerder aangegeven stuurt ook je werkgever je soms persoonlijke mail. Al is het alleen al salarisstroken, verslagen van beoordelingsgesprekken, meldingen t.a.v. gratificaties en bevorderingen. [KNIP, KNIP] Een werkgever kijkt naar zijn eigen belang als hij besluit die gegevens naar interne (electronische zowel als fysieke) mailboxen te sturen. Dat is volgens mij niet relevant. Dit is niet zozeer privé, als wel vertrouwelijk. En als de werkgever zelf deze informatie stuurt naar een van de mailboxen van zijn eigen bedrijf, heeft hij sowieso al toegang tot de informatie. Als een werknemer (of, zoals in dit geval, ex-werknemer) dergelijke mail van andere partijen dan zijn eigen werkgever naar deze mailbox laat sturen, is hij in mijn ogen gevaarlijk bezig. Nog afgezien van de vraag of het juridisch wel of niet kosher is, begeef je je vrijwillig op glad ijs. Je weet namelijk dat je werkgever hoe dan ook de technische middelen heeft om je mail te lezen. Mijn advies is dan ook: ...

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha