Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

15-04-2011, 09:58 door Anoniem

"Als jouw werkgever na dat je al een tijdje in dienst bent getreden met dit soort nieuwe regeltjes komt heb je daar niet voor gekozen. Voor het UWV is het ook geen geldige reden om ontslag te nemen. Dus dit word je letterlijk door je strot geduwd, om het wat rot uit te spreken." Het spreekt voor zich dat je als werknemer niet op social media moet gaan zitten afgeven op je werkgever. Indien je de reputatie/belanger van je werkgever willens en wetens schaadt dan zal een rechter, ook zonder aanvullende regeltjes, de werkgever snel in het gelijk stellen. En bij nieuwe regeltjes blijft het jouw keuze om daar te blijven werken, of wat anders te zoeken. Regels van het UWV hebben niets van doen met jouw vrije wil.

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha