Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

12-05-2011, 11:22 door Anoniem

@ Arnoud : "Het is natuurlijk je bedrijfskeuze om mp3's te verbieden, net zoals je koffie of paraplu's mag verbieden. Maar waarom zou je? Wie heeft er last van, zolang het binnen de quota blijft?" Koffie en paraplu's zijn legaal. Mp3's op de werkplek niet, tenzij je ofwel er zorg voor draagt dat niemand meeluistert (koptelefoon), ofwel geld afdraagt aan Buma/Stemra. Ook het plaatsen van Mp3's in een shared folder (beschikbaar stellen voor anderen) zorgt ervoor dat je de Mp3's beschikbaar maakt voor derden, waardoor de thuiskopie regeling niet van toepassing is ? Het lijkt me dat je als bedrijf liever geen risico's wil lopen, en wat dat betreft lijkt mij dat er juridisch zeer goede redenen bestaan om Mp3's op de werk te verbieden. "Het alternatief is dat medewerkers MP3-spelers meenemen of internetradio aanzetten. Ik weet niet of je daar vrolijker van moet worden." Waarom ? Bij een Mp3 speler stel je de muziek niet beschikbaar aan derden, en de apparatuur is geen eigendom van de ...

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha