Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

13-07-2011, 11:53 door SirDice

Door Mysterio: Mocht jouw werkgever eisen dat jij ten alle tijden bereikbaar moet zijn, dan moet de werkgever het mogelijk maken dat jouw bedrijfs e-mail thuis benaderd kan worden en dat je een telefoonnummer van de zaak krijgt. Helemaal mee eens. Overigens dient het salaris dan ook navenant te zijn. Altijd bereikbaar moeten zijn betekent dat ik mijn privé leven aan moet passen en daar moet dan wel wat tegenover staan. Jouw privé e-mail en telefoonnummer mogen wel gebruikt worden, maar dan moet jij dat aangeven. Jouw werkgever mag niet bepalen dat jouw privé adres ook voor werkgerelateerde zaken gebruikt kan worden. Mijn teamlead en directe collega's hebben mijn prive telefoonnummer. Met de nadrukkelijke eis dat die alleen in uiterste noodgevallen gebruikt mag worden. Dat is tot nog toe nog nooit voorgekomen. Nu is het echter wel zo dat het bedrijf zelf er wel al een aantal keren om gevraagd heeft. Maar dan weet ik precies wat er gaat gebeuren, wordt ik midden in de nacht m'n mandje uitgebeld omdat een ...

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha