Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

21-03-2012, 11:54 door Anoniem

-En als je eigen BYOD apparaat nou defect is en je dat als argument gebruikt om niet te kunnen/hoeven werken? -Als via je werkgever er een trojan binnensluipt op je eigen device (denk aan het nu.nl verhaal) en jij daardoor zelf schade ondervindt, wat dan? -Idd, in hoeverre moet je je eigen gereedschap meenemen? En mag je dan ook zelf bepalen hoe je daarmee omgaat? Of als dat gereedschap (het BYOD apparaat) nou schade aanricht aan andere werknemers? Kortom, volgens mij is het zowel technisch als juridisch gewoon veel eenvoudiger om de zaken juist gescheiden te houden... daarmee voorkom je ook allerlei conflicten. "bezint, eer gij begint" :-)

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha