Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

12-04-2012, 10:40 door Duck-man

Door Arnoud Engelfriet: Persoonlijk zou ik een sollicitant die me zijn Facebookwachtwoord vertelt, direct ontslaan. Zo iemand kan ik immers niet vertrouwen met mijn bedrijfsaccounts.. Ontslag is mij een stap te ver. Maar een sollicitant niet aannemen om die reden lijkt mij een terechte overweging. Het zal je als sollicitant zeker sieren als je aan geeft dat je niet zomaar wachtwoorden deelt. Als een bedrijf je om die reden niet aan neemt, moet je je afvragen of je wel voor die bedrijf had willen werken. Bij je sollicitatie blijkt al dat het bedrijf niet vies is van machtsmisbruik en dat lijkt mij geen goede basis. Mag je door je antwoord op tweede gesprek komen dan was het een test. Wordt je hier door af gewezen kan je een klacht in dienen, bij ????. In alle gevallen is het voor je zelf beter om niet je wachtwoord te geven.

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha