Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

03-05-2012, 11:58 door Wim ten Brink

Mag je eigenlijk de naam van een nieuwe medewerker op Google opzoeken om die persoon alvast iets beter te leren kennen? Mag je sowieso je collega's op Google opsporen en kijken wat ze uitvoeren, gewoon uit nieuwsgierigheid? En wat als je dan iets tegenkomt dat mogelijk nadelig kan uitvallen voor je werkgever, mag je het dan rapporteren? Maakt het nog verschil als collega's hiernaar speuren op het werk en/of tijdens werktijd of prive, thuis buiten werkuren?

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha