Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

03-10-2012, 12:32 door Anoniem

@Arnoud : Zijn de juridische aspecten uiteindelijk ook de verantwoording van de beheerder aan wie de informatie gevraagd wordt. Hiermee bedoel ik, wat kan een beheerder het beste doen wanneer deze uitleg heeft gegeven over de juridische aspecten, en de werkgever toch de informatie wil hebben ? Voet bij stuk houden, of de informatie alsnog geven ? Het is natuurlijk heel goed om naar de juridische aspecten te kijken, maar zo'n beheerder kan vervolgens wel het slachtoffer worden van zijn (terechte) houding indien de werkgever zijn houding niet op prijs stelt. Uiteindelijk ligt de juridische verantwoording bij de werkgever, en niet bij de individuele werknemer ?

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha