Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

23-09-2013, 12:34 door Anoniem

Door Anoniem: Mijn werkgever maakt gebruik van digitale publicatieborden voor het doorgeven van allerlei informatie. Hier horen ook personeelswisselingen en jubilea bij. Een personeelswisseling is uiteraard belangrijke informatie maar mag daar ook ongevraagd mijn personeelsfoto bij geplaatst worden? En hoe zit dat met een niet cruciale mededeling, bijvoorbeeld een jubileum? Een jubileum lijkt me niet op veel bezwaar te stuiten. Hoort bij een redelijke sociale cultuur. Een ontslag - hoe dan ook - wel. Tenzij beide partijen er in gekend zijn.

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha