Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

05-03-2014, 23:19 door Anoniem

Door Killjoy: Door Anoniem: Door Anoniem: Het is ook afhankelijk van het soort werk wat je doet ,ik heb wel meegemaakt dat een mobieltje op de werkvloer werd verboden omdat het gebruik er van ten koste van de productie zou gaan. Hoe kan het simpele feit dat je een prive telefoon bij je hebt de productie negatief beinvloeden? Hier is dus duidelijk geen rekening gehouden met de redelijke belangen van de werknemer. Peter Redelijke belangen van de werknemer ok, maar ik zie steeds vaker onder werktijd mensen alleen maar whatsappen en facebooken, terwijl ik (met een normaal plichtsbesef) wel gewoon mijn werk doe. Die irritatie snap ik best. Als ik zelf 4x per jaar een prive telefoontje krijg is het veel, ik hou dat zo veel mogelijk gescheiden. Dat ze met andere dingen bezig zijn dan hun werk is een probleem van hun chef. Dit zijn dezelfde mensen die vroeger uren bij de koffieautomaat hangen of ieder uur een kwartier gaan roken. Ik heb gewerkt bij een bedrijf waar iemand een bed ergens in een magazijn had en ...

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha