Je vergeet dat er ook vertrouwelijke werk-emails kunnen zijn. Mail van personeelszaken, arbo/bedrijfsarts, ondernemingsraad. Al deze mensen werken voor dat bedrijf en vallen mogelijk onder deze directeur. Echt niet dat hij de wettelijke bevoegdheid heeft om inzage te eisen in deze emails. Helemaal correct! en dat gebeurt toch bedoeld danwel onbedoeld doorlopend. Het juiste antwoord, ook juridisch, is dat jij een dienst levert die onderhavig is aan het beleid en de wettelijke voorwaarden van diegene aan wie je de dienst levert. Je bent daar in niets meer of minder dan een stukje hardware ;) Waar je wel voor moet waken, en dat is moeilijk, is dat je niet in een juridische boobytrap valt door jezelf dat niet te realiseren. Dat kan alleen maar door uitsluiting van dit soort zaken. Anders moet het bedrijf jouw dienst maar in huis zelf lekker doen. Das ongeveer ook wat Arnoud zegt. Jij moet niet kunnen of willen beoordelen.... zeker niet met zaken als ondernemingsraad en bedrijfsarts. Daar wil je verre van ...