Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

14-08-2014, 17:19 door Anoniem

Ik ben één van de mensen achter het idee en de implementatie van dit idee bij één van de grote werkgevers in Nederland. We hebben hierin de pilot gehad en motor erachter was bezuinigen waar we het maar kunnen. Het heeft namelijk nogal wat voordelen. Één, je kan je salarisadministratie centraal van uit één punt regelen. Je loopt geen risico dat de salarisstrook bij een ander in de bus valt. Hij wordt altijd bezorgd, bij iedereen op de zelfde dag. Je heb, als werknemer, een deugdelijke mogelijkheid om een eigen administratie aan te leggen en voor een back-up te zorgen. Je bespaart als werkgever een vermogen aan portokosten en aan papier en enveloppen. Kortom in die hoek is nogal wat te verdienen. Het heeft voor industrie die daar afhankelijk van is ook de nadelen. Maar dat heeft alle vernieuwing tegenwoordig. Dus als bedrijf nooit op één paard wedden en zorgen dat je op dat soort zaken niet klem loopt. Maar goed. Dat is een ander verhaal. Wanneer de werkgever de werknemer de gelegenheid geeft om ...

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha