Aan Anoniem van 07:14 en Mysterio, maar ook in het algemeen: Het is niet altijd zo dat als werknemers zich afvragen of hun chats en e-mails door de werkgever gelezen kunnen worden, die werknemers dit doen omdat ze ongestoord willen roddelen of praten over niet werkgerelateerde zaken. Het is te kort door de bocht om te stellen dat als je ongestoord wilt praten je dit maar buiten werktijd moet doen, of dat de werkgever de middelen beschikbaar stelt en dus ongehinderd toegang zou moeten hebben. Sommige communicatie tussen werknemers onderling moet buiten het bereik van de werkgever blijven, maar is wel werk- of functiegerelateerd. Een voorbeeld hiervan zijn mensen die in de OR zitten. Deze moeten -ook als ze in meerdere fysieke locaties of vestigingen zitten en dus niet dagelijks elkaar kunnen spreken- met elkaar kunnen overleggen over voorstellen en antwoorden e.d. Zij moeten vragen en opmerkingen van personeel kunnen bespreken en beantwoorden zonder dat de werkgever kan zien wie op welke manier tegen een ...