Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

28-01-2015, 12:40 door Anoniem

Mijn eerste reactie is "maar ga dan ook niet zitten telebankieren op de computer van de baas", maargoed, dat is wat te kort door de bocht. Je kan je wel afvragen of dit soort maateregelen wel zin kunnen hebben. Ze zijn ernstig intrusief, hebben zwaarwegende argumentatie nodig, en zeggen nogal veel over hoe de baas de werkrelatie ziet. Maargoed, in dezelfde trant kan je je afvragen waarom er nog mensen bij de aldi werken, gezien het gewoon een hele nare tent is om voor te werken*, en toch bestaat de keten nog steeds. Hoe dan ook, ik neem aan dat er geen expliciete wet danwel jurisprudentie over te vinden was, maar het geschetste principe lijkt wel duidelijk. Lijkt me dat je dan beter eerst maar eens goed moet nadenken waartegen je wie en ook wat wil beschermen, en wat voor gevolgen acceptabel zijn. Zou ik dit zonder meer tegenkomen als werknemer, dan zou ik hard op zoek gaan naar een andere baan, bijvoorbeeld. Als werkgever zou ik daarentegen beginnen met het in het gebruiksreglement opnemen dat persoonlijk ...

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha