Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

08-03-2015, 23:22 door Anoniem

Door Anoniem: Dat hij onder werktijd een eigen telefoon mee wil zeulen is toch zijn eigen keuze? Moet je dat als werkgever toestaan? Het is tenslotte werktijd... Ah, aha, in dat geval moet je 'm wellicht vervangen met een ZZP'er. DIe zijn wat makkelijker te manipuleren, met het "wie betaald bepaald" principe. Totdat je ineens een specialist nodig hebt, waar geen gebrek aan vraag naar is, en als zelfstandige ineens echt zelfstandig zijn. Door Anoniem:Zodra de werkgever dan de simkaart in zijn telefoon drukt en whatsapp opnieuw instelt kan de medewerker geen gebruik meer maken van whatsapp. Lijkt mij een stuk gezelliger oplossing dan de medewerker al bij voorbaat als tegenwerker te beschouwen.

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha