Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

24-06-2015, 16:44 door Anoniem

Mijn baas heeft bij mijn laatste functioneringsgesprek aangegeven dat hij vindt dat ik te veel privékilometers maakt. Hij heeft daarom besloten om een gps-tracker in mijn (zakelijke) auto in te bouwen, zonder dat ik hiervoor mijn toestemming heb gegeven. Moet ik dit zomaar tolereren? Heb je ook overwogen om mee te denken met je werkgever, en om met een tegenvoorstel te komen dat proportioneler is, zodat jij ermee kan leven, en je baas ook ? I.e. een rittenadministratie i.p.v. GPS tracking, om maar een voorbeeld te nemen ? Meedenken werkt vaak beter dan enkel met je hakken in het zand gaan staan (zeker zolang je niet van plan bent om een juridisch gevecht aan te gaan met je huidige werkgever. dat bevordert de relatie immers zelden).

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha