Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

01-10-2015, 09:12 door Anoniem

Persoonlijk vind ik het rondkijken met Teamviewer 2 stappen te ver voor een werkgever. Er zijn, zoals ook al enkele malen aangegeven, voldoende andere middelen om de checks die een werkgever wil doen electronisch uit te voeren en wel elke keer als je gebruik maakt van de corporate omgeving. Helaas werkt het opstellen van regels en verklaringen niet meer in deze tijd van 'algemene voorwaarden klikken we gewoon aan zonder te lezen', anders zou dat een andere mogelijkheid zijn. Een werkgever die thuiswerken ziet als een gunst heeft het volgens mij niet helemaal begrepen. Je wilt, als werkgever, je personeel zo optimaal mogelijk laten werken. Voor een grote groep mensen hoort daar met enige regelmaat thuis werken bij. Als het voor je functie mogelijk is en een werknemer heeft er behoefte aan moet je proberen dat op een goede manier te faciliteren, inclusief de rechten en plichten van de werknemer. Het recht is het thuiswerken, de plichten zijn dat er ook echt gewerkt wordt en wel op een veilige manier.

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha
Nieuwe code
Klacht Versturen
Zoeken
search