Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

05-11-2015, 17:06 door Anoniem

Naar mijn idee mag dat gewoon en ik neem aan dat er best veel bedrijven zijn die bepaalde soort sites hebben geblokkeerd omdat ze niks met werk te maken hebben. Had zelf een paar collega's die uren spelletjes op facebook speelden en helaas deed the manager er niks tegen maar verwachte wel van ons als team dat we het werk af kregen. Kortom de collega's die wel gewoon aan het werk waren en het werk serieus namen moesten nog harder werken omdat er een paar facebook verslaafden waren. Een keer je facebook of prive mail checken tijdens een korte pauze op het werk moet kunnen maar waar ligt de grens en hoe houd je het als werkgever in de gaten?

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha