Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

11-11-2015, 15:13 door Anoniem

Maar wanneer een werknemer e.e.a. op een USB stick zet, om mee naar huis te nemen en hij verliest deze USB stick, waarna er misbruik gemaakt wordt van de gegevens, dan kan de werkgever m.i. alle schade, dus ook een boete, verhalen op dit personeelslid. Hoezo is dat de verantwoording van de werknemer ? Immers kan de werkgever bijvoorbeeld middels endpoint protection zorgen dat de medewerker geen USB sticks, of enkel goedgekeurde encrypted USB sticks kan gebruiken. Verder is het zoals Arnoud zegt; het is primair de verantwoording van de werkgever indien de medewerker deze informatie bij zich heeft in het kader van zijn werkzaamheden. Het is tenslotte in alle overeenkomsten niet toegestaan,om gevoelige informatie te kopiëren voor eigen gebruik. Hoezo voor eigen gebruik, dagelijks lopen tienduizenden mensen de deur uit bij kantoren met gevoelige informatie, om daar thuis mee te werken voor de werkgever. Niemand stelt hier dat er gekopieerd wordt voor eigen gebruik. Doet men dat wel, dan is dat ...

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha