Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

01-09-2016, 12:00 door BaseMent

Het antwoord mist volgens mij een belangrijk aspect, de vraag misschien ook. Als je op het werk en dus ook via het IP adres(!) van je werkgever iets post op social media, kan dat geïnterpreteerd worden alsof het bedrijf de post geplaatst heeft. En dan kan de werkgever wel degelijk richtlijnen opstellen (iets over gebruik van bedrijfsmiddelen). Vergelijk het met bellen naar de radio en dan niet alleen je naam noemen maar ook het bedrijf waarvoor je werkt. Dan zal je werkgever in voorkomende ook uit moeten leggen dat die medewerker namens zichzelf sprak en niet namens het bedrijf waar hij of zij werkzaam is.

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha