Begin dan eerst met goed personeel aantrekken. Dit lukt niet door lonen op structureel lager niveau te laten. Voorbeeld: Bij de politie zoekt men security specialisten. Kijk je naar de loonschaal, dan zit je op het niveau van een junior. De echte security specialist kan minimaal 500 euro meer verdienen, krijgt een leaseauto en een hoop leuke secondaire voorwaarden. Dus ja, dit gaat niet werken natuurlijk. Ik houd m'n hart vast als de overheid straks meer bevoegdheden krijgt. Mijn mening dat overheid en ICT geen goede combi is wordt telkens weer bevestigd. Het niet kunnen aannemen/vasthouden van kwalitatief goed personeel is hier mede debet aan. Dat is mijn mening in ieder geval. N.B. terwijl ik dit typ zie ik de vacacture voor Forensisch ICT-rechercheur bij de belastingdienst in de kantlijn staan als advertentie. Max salaris 3650, geen auto. minimum salaris 2214. Vereist: minimaal 2 jaar programmeer ervaring. De programmeurs die ik ken (zijn er niet heel veel maar toch) zitten al minimaal op 3650 met auto ...