Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

24-10-2016, 16:48 door Anoniem

Door Anoniem: Probleem bij de hele overheid is dat mensen nog steeds beoordeeld worden op diploma's. En voor dit soort zaken wil je nou juist de slimme jongetjes (m/v) uit de klas, die wellicht niet hun diploma's hebben gehaald maar wel aantoonbare werkervaring hebben. Mensen die geen diploma's halen/drop-outs, die nauwkeurig en helder een proces-verbaal/bewijs moeten produceren? Als een recruiter moet kiezen tussen mensen met of zonder diploma en men moet deze sollicitant ook verdedigen tegenover hun baas, wie denk je dat voorrang krijgt? Ik zeg niet dat mensen zonder diploma en wel werkervaring het niet zouden kunnen, maar in de werkelijkheid ligt de keuze niet zo gemakkelijk. Wat als de persoon zonder diploma' s niet blijkt te functioneren? Wie krijgt de schuld voor zijn aanname? Gezien de shame-and-blame cultuur bij de overheid? Bij de overheid word je daarmee stelselmatig onderbetaald in vergelijking bij het bedrijfsleven. En dus is het voor het gros van de securityspecialisten echt totaal ...

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha