Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

06-12-2016, 12:14 door Anoniem

Door Anoniem: Het ontslag vond niet plaats op het moment van het incident maar weken later. Dat is per definitie geen ontslag op staande voet. Hoe kan een rechter dit goedkeuren? Als een suprieur de werkneem(st)er onstlaat bij het ontdekken of -al dan niet samen- evalueren van het incident, dan lijkt mij dat nog steeds ontslag op staande voet, oftwel direct en niet met een termijn.

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha