Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

07-08-2017, 15:09 door Anoniem

Door Anoniem: Stel HR maar gewoon aansprakelijk. Blijkbaar interesseert data security ze geen ene moer. Als ze hier al zo makkelijk mee om gaan, hoe makkelijk is het om een copietje paspoort te krijgen? En dan nog wel over mail ook... Het zou voor mij voldoende reden te zijn om ontslag op staande voet te nemen. Als je toch al onderbetaald bent, is een andere baan ook zo gevonden tenslotte. Dat copietje paspoort, of geldig legitimatiebewijs, is een werkgever wettelijk verplicht om op te vragen. Wat je je af moet vragen wat er vervolgens mee gebeurd want niet ieder bedrijf is zich bewust van de privacy risico's. Dat copietje kan ook prima een scan zijn die digitaal in het personeels dossier staat maar bij veel bedrijven is een afgedrukt copietje nog steeds de standaard, die vervolgens door een hrm muts ingescand wordt en in het dossier verdwijnt. Wat die muts vervolgens met het copietje op papier doet is onbekend.

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha