Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

09-08-2017, 11:21 door MathFox

Het is in het bedrijfsleven niet ongebruikelijk dat sollicitanten een jaarcontract (met uitzicht op vaste aanstelling) aangeboden krijgen, maar dat staat in de meeste gevallen al zo bij de vacature vermeld. Ik ben het met je eens dat het niet netjes van de FIOD is om pas aan het eind van het sollictatietraject te vermelden dat het aanbod anders is dan ze gepubliceerd hebben. Ik zou het "Formulier tijdelijke aanstelling" met een kopie van de wervingstekst (vaste aanstelling onderstreept) niet ondertekenem maar terugsturen naar HR met de mededeling: "Jullie moeten een foutje gemaakt hebben."

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha