Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

11-08-2017, 14:57 door Anoniem

Door Anoniem: "Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)" kan en mag helemaal niet volgens ARAR Let op artikel 4 van ARAR: Vanaf de dag waarop na het verstrijken van de door Onze Minister vastgestelde proeftijd de aanstelling in tijdelijke dienst stilzwijgend wordt voortgezet, geldt dat er een aanstelling in vaste dienst is verleend. Artikel 4 stelt duidelijk dat als je je proeftijd haalt je in vaste dienst bent. Maar ARAR artikel 4 betekent ook "wij behoudens ons het recht voor om uw proeftijd niet stilzwijgend in een vaste aanstelling voort te zetten, maar uw tijdelijke aanstelling, aan het einde van die aanstelling, om welke reden dan ook (bijv. u heeft uw baard laten staan, een tattoo gezet of draagt Metallica shirts/geitenwollen sokken), middels een mededeling (gesprek, brief, tweet, SMS, WhatsAppje) te beëindigen". In https://www.judex.nl/rechtsgebied/werk_%26_ontslag/aanstelling-als-ambtenaar/artikelen/520/wat-betekent-het-als-ik-als-ambtenaar-een-tijdelijke-aanstelling-heb_-.htm lees ik: Een ...

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha