Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

12-08-2017, 12:11 door Anoniem

Door Anoniem: Maar ARAR artikel 4 betekent ook "wij behoudens ons het recht voor om uw proeftijd niet stilzwijgend in een vaste aanstelling voort te zetten, maar uw tijdelijke aanstelling, aan het einde van die aanstelling, om welke reden dan ook (bijv. u heeft uw baard laten staan, een tattoo gezet of draagt Metallica shirts/geitenwollen sokken), middels een mededeling (gesprek, brief, tweet, SMS, WhatsAppje) te beëindigen". Je doet met die aanhalingstekens alsof de redenen die je daar citeert in de wet staan, maar die zuig je zelf uit je duim. Je kan beter citeren wat de topicstarter al citeerde: "als je de opleiding niet haalt en de stage, die tot de opleiding hoort, niet naar behoren vervult". En natuurlijk behouden ze zich het recht voor om de aanstelling in de proeftijd te beëindigen, da's precies waar een proeftijd voor dient. Strikt genomen is het geen proeftijd, want die mag voor een vaste aanstelling maar twee maanden duren. De topicstarter valt terecht over het gebruikte taalgebruik, maar de ...

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha