Dit is altijd zo bij de belastingdienst, staat ook keurig omschreven in hun documentatie: "Aanstelling in tijdelijke of vaste dienst Nieuwe medewerkers worden meestal aangesteld in tijdelijke dienst voor een proeftijd van maximaal twee jaar. In het algemeen volgt daarna een aanstelling in vaste dienst. In de regel wordt een jaar na de aanstelling in tijdelijke dienst bepaald of u voor een vaste aanstelling in aanmerking komt. Als na indiensttreding een startopleiding moet worden gevolgd, geldt het volgen van die opleiding als basis voor de aanstelling in tijdelijke dienst. " Je kunt de 2 jaar proeftijd ook beter zien als een tijdelijk contract van twee jaar; die de belastingdienst als geheel als proeftijd ziet. Het is niet zo dat ze je in deze twee jaar elke dag dat ze willen je kunnen ontslaan of iets dergelijks. Zie ook: https://werken.belastingdienst.nl/userfiles/file/rechten_plichten2011.pdf Maar nu je dit stuk hier, op deze toon, geschreven hebt; kan ik je wel verzekeren dat je het kan schudden ...