Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

30-08-2017, 13:22 door Anoniem

Maar die collega spreekt nu van computervredebreuk en privacyschending, en wil bij HR een klacht indienen. Loopt mijn collega nu enig risico? Een betere vraag is, mag je collega volgens de security policy zijn laptop onbeheerd achterlaten, waardoor derden toegang kunnen krijgen tot de informatie die erop staat ? Je collega kan gaan klagen, maar gaat volslagen voorbij aan de fout die hijzelf heeft gemaakt. Als je om dit soort redenen al een klacht wilt indienen bij HR ben je en een slecht verliezer en een slechte collega. Ik zeg, laat hem dat gesprek maar aangaan. 100% mee eens. Vraag van HR zal dan ook naar alle waarschijnlijkheid zijn waarom hij -vermoedelijk in strijd met de regels op gebied van IT beveiliging- de laptop onbeheerd achter liet. Verder is er geen sprake van computervredebreuk; het gaat om apparatuur welke eigendom is van de werkgever. En van een privacy schending kan enkel sprake zijn indien de collega rond is gaan snuffelen op de laptop, i.e. het lezen van emailtjes. Enkel het bericht ...

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha