Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

21-09-2017, 12:49 door Anoniem

Door Anoniem: Hangt misschien af van de situatie. Wat als werknemer onterecht ontslag krijgt aangezegd en er ontlastende info op die home-schijf staat. Bij zo'n conflict tussen werkgever en -nemer moet die info denk ik beschikbaar worden gesteld aan de werknemer. Indien gewist mag er dan een beroep worden gedaan op de back-ups. In dergelijke gevallen zie je zelfs dat de medewerker niet eens meer toegang krijgt tot de betreffende organisatie nadat hij het kantoor van zijn chef (of HR) verlaat. Peter

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha