Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

27-09-2017, 14:34 door Anoniem

Je moet als werkgever dus op zoek naar een rechtvaardigingsgrond. Waarom moet dat nou met biometrie, die deur. Is er werkelijk geen andere, net zo effectieve oplossing? Natuurlijk, sleutels kan men kwijtraken en pincodes kunnen worden vergeten, uitgelekt of afgekeken. Een portier is ook ietwat begrotelijk. En de kans dat een derde vingers gaat afsnijden om binnen te komen is bij het gemiddelde Nederlandse bedrijf niet zo groot. En hoe zit het dan met alle onderzoeken die de tekortkomingen van biometrische identificatie aantonen [1] [2]? Deze wegen in mijn ogen minstens even zwaar als tegenargument waardoor je op de vraag Is er werkelijk geen andere, net zo effectieve oplossing alleen maar kan antwoorden dat het werken met tags (/druppels) net zo effectief is als oplossing. Hierdoor is het verwerken van deze bijzondere persoonsgegevens in mijn ogen niet toegestaan. 1: https://www.theguardian.com/technology/2014/dec/30/hacker-fakes-german-ministers-fingerprints-using-photos-of-her-hands 2: ...

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha