Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

29-11-2017, 16:08 door Anoniem

Door Anoniem: De vraag is natuurlijk wat de werkgever doet als de werknemer niet tekent. Evt ontslag is onrechtmatig. En zal een flinke schadevergoeding tot gevolg hebben voor de werknemer. De werknemer hoeft niet gelijk ontslagen te worden. Zoals Arnoud ook schrijft: "1) je tekent niet, en hoopt dat hij je daar niet op afrekent door bv. een promotie te weigeren." Hoe ga je als werknemer bewijzen, dat je die promotie niet hebt gekregen omdat je dat papiertje niet hebt getekend?

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha