Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

07-02-2018, 20:34 door Anoniem

Aanvullende vraag ten aanzien van dit topic: In hoeverre is je werkgever een verwerker van de rit gegevens van de medewerkers? Is het recht op inzage en vergetelheid hier wel van toepassing? Ik kan mij ook zo voorstellen dan de werkgever zijn bedrijfsmiddelen mag traceren omdat deze nu eenmaal een bepaalde waarde vertegenwoordigen. Moet de werkgever wel vooraf doelbinding vastleggen en toestemming hiervoor krijgen van de OR, personeel etc?

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha