Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

17-02-2018, 21:39 door Anoniem

Door Anoniem: ze spreken ervan dat in principe een werknemer ieder 'redelijk' voorstel dient te accepteren, en dat bij een conflict hierover een 'belangenafwegen' gemaakt moet worden tussen werknemer en werkgever. Ik kan me niet voorstellen dat er letterlijk gezegd is dat het redelijk is. Hooguit dat het een redelijk voorstel zou kunnen zijn. Als je vakbond of verzekeraar claimt dat het een redelijk voorstel is dan moeten ze dat ook kunnen onderbouwen, net als je werkgever dat moet kunnen. Het klint alsof ze het zelf ook niet weten. Je werkgever klinkt niet heel klein als ze zelf een app ontwikkelen en willen opdringen aan hun werknemers. Dan heb je vast ook een ondernemersraad. Daar moet dit voorstel besproken zijn anders hebben ze niet alleen over de app maar ook over het proces van je werknemer een mening. Dus wat zeggen ze daar?

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha